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Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle

Allgemeine Informationen
Diese Datenschutzerklärung bezieht sich ausschließlich auf Daten, die im Rahmen des Online-Bewerbungsprozesses erhoben werden. Sie informiert Sie darüber, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, die wir im Zuge Ihrer Bewerbung erhalten.

Verantwortlicher
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Arivo GmbH
Am Innovationspark 10, 8020 Graz, Österreich
Telefon: +43 316 375 018
E-Mail: info@arivo.co 
Firmenbuchnummer: FN 607088b
Firmenbuchgericht: Landesgericht für ZRS Graz
Ansprechperson für Datenschutzanfragen: Ines Schnur, Arivo GmbH, Am Innovationspark 10, 8020 Graz, Telefon: +43 316 375 018 11, E-Mail: datenschutz@arivo.co

Im Bewerbungsprozess erhobene personenbezogene Daten
Personenbezogene Daten sind alle Informationen über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Dazu zählen etwa Name, Adresse, Telefonnummer und Geburtsdatum, aber auch Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang, über die eine Person mit vertretbarem Aufwand identifiziert werden kann. Informationen, die nicht (in)direkt mit Ihrer Identität in Verbindung gebracht werden können, sind keine personenbezogenen Daten.

Grundlagen und Zwecke der Verarbeitung
Wenn Sie sich elektronisch bei uns bewerben, also per E-Mail oder über unser Online-Formular, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Vorbereitung eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) sowie gegebenenfalls Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der effizienten Organisation und Durchführung unseres Bewerbungsverfahrens.
Mit Ihrer Bewerbung über unsere Karriereseite bekunden Sie Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns. Dabei übermitteln Sie uns personenbezogene Daten, die wir ausschließlich für Ihr Bewerbungsverfahren verwenden und speichern.
Erhoben werden insbesondere folgende Daten:
- Name (Vor- und Nachname)
- E-Mail-Adresse
- Telefonnummer
- LinkedIn-Profil (optional)
- Kanal, über den Sie auf uns aufmerksam geworden sind
Zusätzlich können Sie aussagekräftige Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Diese können weitere personenbezogene Daten wie Geburtsdatum oder Adresse enthalten.
Zugriff auf Ihre Daten haben ausschließlich die zuständigen Mitarbeitenden aus HR sowie die am Bewerbungsprozess beteiligten Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Ihre Daten werden grundsätzlich ausschließlich zur Besetzung der Stelle gespeichert, auf die Sie sich beworben haben.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre Daten für 6 Monate. Dies dient der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben bzw. der Abwehr möglicher Ansprüche aus gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere nach dem Gleichbehandlungsgesetz. Danach werden Ihre Daten gelöscht oder anonymisiert. Anonymisierte Daten stehen uns nur noch als sogenannte Metadaten ohne Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (z. B. Anteil weiblicher und männlicher Bewerbender, Anzahl der Bewerbungen pro Zeitraum).

Aufnahme in unseren Talent Pool
Wenn wir Ihre Bewerbung auch für zukünftige offene Stellen berücksichtigen möchten, speichern wir Ihre Daten nur mit Ihrer ausdrücklichen und gesonderten Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) für 24 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens in unserem Talent Pool. Das gilt z. B. auch für Bewerbungen auf Praktika. Sie sind zu dieser Einwilligung nicht verpflichtet, und sie hat keinen Einfluss auf Ihre aktuelle Bewerbung. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an info@arivo.co widerrufen.
Wenn Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Stelle angeboten wird und Sie diese annehmen, speichern wir die im Bewerbungsprozess erhobenen Daten mindestens für die Dauer Ihres Beschäftigungsverhältnisses in Ihrem Personalakt.

Weitergabe an Dritte
Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden TLS-verschlüsselt übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Diese Datenbank wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, die eine Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Personio ist in diesem Zusammenhang unser Auftragsverarbeiter gemäß Art. 28 DSGVO. Grundlage ist ein Auftragsverarbeitungsvertrag zwischen uns als Verantwortlichem und Personio. Eine Weitergabe an sonstige Dritte erfolgt nicht, sofern keine gesetzliche Verpflichtung besteht oder Sie ausdrücklich eingewilligt haben.

Ihre Rechte
Werden Ihre personenbezogenen Daten von uns verarbeitet, stehen Ihnen je nach Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung die Rechte nach Kapitel III der DSGVO zu, insbesondere das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) und Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie das Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO). Beruht die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung, können Sie diese gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit widerrufen.
Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechperson für Datenschutzanfragen (siehe oben). Darüber hinaus haben Sie das Recht auf Beschwerde bei der österreichischen Datenschutzbehörde (https://dsb.gv.at).

Schlussbestimmungen
Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen im Bewerbungsprozess oder in anderen Abläufen Rechnung zu tragen. Für spätere Besuche dieser Karriereseite bzw. spätere Bewerbungen gilt dann die jeweils neue Fassung.
Ergänzend zu dieser Datenschutzerklärung finden Sie unsere allgemeine Datenschutzerklärung unter https://arivo.co/datenschutz.

Verarbeitung (personenbezogener) Daten durch den Betreiber der Recruiting-Seite

Allgemeines

Diese Recruiting-Seite wird von der Personio SE & Co. KG betrieben, einem Unternehmen mit Sitz in Deutschland, welches eine Personalverwaltungs- und Bewerbungsmanagement-Software anbietet (https://www.personio.com/legal-notice/). Data). Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Für diese Daten ist allein das Unternehmen verantwortlich im Sinne von Art. 24 DSGVO, das dieses Online-Bewerbungsverfahren durchführt. Personio ist lediglich Betreiber der Software und dieser Recruiting-Seite und in dem Zusammenhang Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO. Die Grundlage für die Verarbeitung durch Personio ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen der verantwortlichen Stelle und Personio. Zudem verarbeitet die Personio SE & Co. KG zur Erbringung ihrer Dienstleistungen, insbesondere für den Betrieb dieser Recruiting-Seite, weitere Daten, die zum Teil auch personenbezogene Daten sein können. Darauf wird im Folgenden näher eingegangen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Eintragung im Handelsregister
Registernummer: HRA 115934
Registergericht: Amtsgericht München
Datenschutzbeauftragter: privacy@personio.com

Zugriffsprotokolle („Server-Logs“)

Mit jedem Zugriff auf diese Recruiting-Seite werden automatisch allgemeine Protokolldaten, sogenannte Server-Logs, erfasst. Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Ohne diese Daten wäre es technisch teilweise nicht möglich, die Inhalte der Software auszuliefern und darzustellen. Zudem ist die Verarbeitung dieser Daten aus Sicherheitsaspekten, insbesondere zur Zugriffs-, Eingabe-, Weitergabe- und Speicherkontrolle, zwingend notwendig. Darüber hinaus können die anonymen Informationen für statistische Zwecke sowie für die Optimierung des Angebots und der Technik verwendet werden. Zudem können die Log-Files bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung der Software nachträglich kontrolliert und ausgewertet werden. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Erfasst werden allgemein Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel des Zugriffs auf die Software. Der Umfang dieser Protokollierung geht nicht über den gängigen Umfang jeder anderen Webseite im Internet hinaus. Die Speicherdauer dieser Zugriffsprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Fehlerprotokolle („Error-Logs“)

Zum Zwecke der Fehleridentifizierung und -behebung werden sogenannte Fehlerprotokolle („Error-Logs“) angefertigt. Dies ist zwingend erforderlich, um auf mögliche Probleme bei der Darstellung und Umsetzung von Inhalten möglichst zeitnah reagieren zu können (berechtigtes Interesse). Diese Daten sind in der Regel Pseudonyme und erlauben daher keine Rückschlüsse auf eine natürliche Person. Die Rechtsgrundlage hierfür findet sich in § 25 Absatz 2 Satz 2 TDDDG. Bei Auftreten einer Fehlermeldung werden allgemeine Daten wie der Domainname der Webseite, der Webbrowser und die Webbrowser-Version, das Betriebssystem, die IP-Adresse sowie der Zeitstempel bei Auftreten der entsprechenden Fehlermeldung/-spezifikation erfasst. Die Speicherdauer dieser Fehlerprotokolle beträgt bis zu 7 Tage. Ein Widerspruchsrecht besteht nicht.

Einsatz von Cookies

Teilweise werden auf dieser Recruiting-Seite sogenannte Cookies eingesetzt. Dies sind kleine Textdateien, welche auf dem Gerät, mit welchem Sie auf diese Recruiting-Seite zugreifen, gespeichert werden. Grundsätzlich dienen Cookies dazu, die Sicherheit beim Besuch einer Website zu gewährleisten („unbedingt erforderlich“), gewisse Funktionalitäten wie Standard-Spracheinstellungen umzusetzen („funktional“), das Nutzungserlebnis oder die Performance auf der Webseite zu verbessern („Performance“) oder zielgruppenbasierte Werbung auszuspielen („Marketing“). Auf dieser Recruiting-Seite kommen grundsätzlich nur unbedingt erforderliche, funktionale und Performance Cookies zum Einsatz, insbesondere zur Umsetzung gewisser Voreinstellungen wie bspw. der Sprache, zur Identifizierung des Bewerbungskanals oder zur Analyse der Performance einer Stellenausschreibung, über die eine nutzende Person auf diese Recruiting-Seite gelangt ist. Die Nutzung von Cookies ist für die Erbringung unserer Dienstleistungen und damit für die Erfüllung des Vertrags (Art. 6 (1) b) DSGVO) zwingend erforderlich. Speicherdauer: Bis zu 1 Monat bzw. bis zur Beendigung der Browser-Session Widerspruchsrecht: Sie können über Ihre Browser-Einstellungen selbst bestimmen, ob Sie Cookies erlauben oder der Nutzung von Cookies widersprechen möchten. Bitte beachten Sie, dass eine Deaktivierung der Cookies zu einer eingeschränkten oder komplett unterbundenen Funktionalität dieser Recruiting-Seite führen kann.

Betroffenenrechte

Sofern durch die Personio SE & Co. KG als verantwortliche Stelle personenbezogene Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Art. 7 III DSGVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung. Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die für den Betrieb dieser Recruiting-Seite verarbeiteten Daten an den Datenschutzbeauftragten der Personio SE & Co. KG (siehe Ziffer B.).

Abschließende Bestimmungen

Personio behält sich vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen der Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z.B. bei der Einführung neuer Services. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.